一、五星级酒店人事主管主要做甚么？主要职责是什么？？

人事主管：培训、招聘、入职、离职、社保、酒店员工业余生活策划等。

二、深圳五星级酒店招聘信息

官方网站很少发布招聘信息的，主要是作为酒店预订的。

推荐一个专门的酒店招聘网站：中国旅游人才网，现在招聘的五星级酒店有：

凯宾斯基酒店、

华侨城大酒店

先投简历再说吧！

三、问关于合肥五星级酒店的招聘信息

楼主，可以到一些专业的招聘网站去看看有没有这方面的招聘信息，其中比较让求职者满意的就是华聘网了。也可以去政府承办的现场招聘会看看，一般官网不容易查到。望采纳！！

四、酒店招聘

酒店行业其实不错，但是专业性也比较强，对于没有做过酒店或者没有同岗位经验的新人来说，建议从基层做起，五星级的酒店对英语的要求都会很高，如果英语不行一些直接面向客人的对客岗位录取的几率不大，但也不妨一试。比如大堂副理、前台领班、礼宾员、商务中心，这几个对英语和行业经验的要求都很高，其中礼宾员可以一试，其岗位职责主要是行李的寄存、取送；房间指引介绍；辅助前台接待的一些工作，各酒店不尽相同，但大致都会有这几点。男孩外形不错的话，建议从礼宾员做起，要求相对较低，适合新人，工作期间把英语学好，再一步步上升，空间也是很大的，很多男性的前台经理、前厅总监之类都是从礼宾员做起的。

其他的岗位就不说了，你写的基本都是管理岗位，对于新人来说很难应聘上，我就是做酒店人事工作的，也有三年的人事招聘经验了。不是泼你冷水，只是给你一个建议，让你更加能了解并掌握自身能力的优缺点。

五、一家新开的五星级酒店需要招聘那些职位 每个职位多少人 每个职位的工资待遇大概是多少才合适

这主要取决以前期对酒店的规划。

星级酒店筹备开业真到开业一段时间，往往是由酒店管理公司负责的。根据酒店总的投入成本和老板的大体业务规划进行完善的筹备。在人员多少、职位配置、工资待遇等等各方面都会针对酒店规划的。