请问五星级酒店6级员工的待遇在多少
1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
成都5星级酒店的福利大致如何
服务员:实习400-600 正式800-1000
领班:1000-1500
主管:1500-2200
经理:3500-6000
老总:1W-3W(估计)
具体看酒店
反正 假日 喜来登 锦江 凯宾 索菲特 家园 会展不会比这个待遇差很多
五星级酒店都会提供哪些服务
营口的五星级酒店有：营口红运大饭店、营口港丰大酒店、营口皇家园林酒店、营口熊岳天沐温泉度假村等。 一般在专业的酒店管理书籍里面列有明细 1）免费的国际信件邮寄。 2）免费传真收发。 3）免费使用行政酒廊或者行政会议室。（但都要预定） 4）免费使用酒店系列康乐设施服务和酒店常规服务。 5)免费加座服务.(就是说你有4个访客来你的房间探望你，那里只原来只配三个沙发，现在要给你加坐加到五个沙发） 以上是最基本的，一般来说，很多的五星级酒店会根据自己具体的营业状况来调整免费服务。 至于收费项目，就很多啦，比如说是游泳啊，KTV，棋牌社，健身等等。 如果您还想了解更多这方面的讯息，推荐您看看“准星酒店和挂星酒店的区别”这篇文章。
五星级酒店待遇
我是北京的五星级酒店前台接待。不过我想星级酒店应该都不会差太多标准，学历不会要求的很高，一般大专也可以了，但是需要你英语口语很好，起码能够流利的对话一些日常的用语。
身高一般前台会穿个三寸左右的高跟鞋，如果一米六的话，再穿上高跟鞋就差不多可以了。
经验倒是不一定，因为一般酒店会对新员工进行培训，尤其是五星级的，这点人家还是很到位的。
待遇一般五星级不会低于1500，而且肯定是上险并且相对的一些福利待遇都会有。
五官比较端正就好，不用一定特别漂亮。
应聘前台最重要的是你可以大方自信的去回答面试官的问题，如果可以做到敏捷迅速的去回答对方的问题，落落大方，并且保持一个自然亲切的微笑，就会给对方留下很好的印象。
祝你成功~
我是五星级vip客户有什么福利特权？
1、如您是四星、五星级会员，可享受如下业务：
【1】四星级会员：可享受10010客服热线优先接入、营业厅优先办理、移动业务紧急开机、免预付款开通国际长途和国际漫游功能、免打扰服务、生日问候；
【2】五星级会员：可享受10010客服热线优先接入、营业厅优先办理、移动业务紧急开机、客户经理服务、免费补卡不限次数、免预存款开通国际长途和国际漫游功能、预约办理业务、免打扰服务、生日问候。
2、无法更改套餐资费的原因不排除是因为手机号码有合约限制、出现欠费、停机、销户、黑名单、当地业务限制无法更改等情况，如排除以上原因还是无法办理的话建议您可联系号码归属地的联通客服进行核实的。
—————
超越7待，沃更精彩，iPhone7新品首发！您可直接点击 进入活动页面（温馨提示：各地市优惠活动不尽相同，具体以活动页面为准。）
您可能还关注：
优惠大赠送！【腾讯视频风暴季，送腾讯视频会员+1GB省内流量！】【4G主副卡，一人付费，全家打！】~~还等什么，点击下列相应链接进行办理吧!
【腾讯视频风暴季】：；
【4G主副卡】：；
