一、在奢侈品面试
简单介绍下你姓甚名谁，然后今年多大，哪里人，先前有过哪些工作经验，对你即将竞聘的岗位和公司有什么看法就行了。
面试奢侈品销售或者导购主要看你整体形象气质，穿着打扮一定要合适，最好是对各个奢侈品品蠢纯牌基础知识都有了解，本季流行的颜色和搭配都有了解，这样面试成功率会提高，或者可以赞美下你的穗雹面试官，猜档帆说她的服装搭配很合适，凸显她独特的气质，面试官会很高兴，给你留下好印象。
二、奢侈品销售面试技巧
商场面试，品牌所在商场每周一次的统一面试，可以上网搜索当地商场的面试流程和时间，一定要早去，人很多，慧蠢高排队领表，填完面试，通过直接进入下一轮复试，因为岗位缺口太少，所以通过率很可怜，没有别的渠道下，可以去试试。
面试通过后由商场方安排到各个品牌，一般会被分到二三线品牌，一线品牌基本没有希望，为什么呢，第2条我会讲，我觉得只要进来了就是不错的跳板，既增长经验，也可以随时掌握一线品牌招聘动向。
1面试注重细节
形象仪表非常重要，正式一点的穿搭，档竖淡妆，简历一定要写销售有关的工作经历，哪怕你刚毕业，也可以写实习过某某销售工作，并取得优异业绩，准备一两个销售工作中的实际案例，能显示你情商比较高的那种
例如我当时举例，在做汽车销售时，某款汽车的短缺，我的客户和我同事客户都在争一辆车，我是如何巧妙化解，让同事满意，让我的客户满意，最后客户额外加选配件，还给我塞了红包被我婉拒成为很好的朋友
2亲和力，爱笑的女孩运气都不会太差
3不要用logo太明显的奢侈品包和衣服，看起来更像顾客
4区别于其它服务行业的是，奢侈品销售一定不要过于献媚讨好，不卑不亢，前尺保持距离，我们培训的时候有一句话记忆深刻“我们是位绅士小姐服务的绅士小姐”
5品牌直招，可以随时留意招聘网站，但大部分品牌通过相互介绍品牌之间跳槽等内部招聘，所以你可以跟店员成为好朋友，招人的话直接告诉你，一般都是有相关奢侈品销售的经验，品牌销售相互跳槽，如果你没有，我教你一招
我任店长的时候，做过一场比较大型的招聘，面试上百人只留两个，最后有一个微胖女孩，我按照流程面试完，礼貌性回复回去等消息，内心是把她pass掉的，但她全程微笑，并对我说了一句话“我真的很喜欢这份工作，希望能给我个机会试一下”我当时就心动了，声音很温柔很甜，笑容很有亲和力，眼神很虔诚
