保险五险是哪五险？一个月要交多少钱？
保险的五险分别是基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，每个月缴纳的数额根据每个人的工资情况作为缴纳依据，也叫做缴费基数，所以说一个月交多少钱都是以工资而定
同时，各地方的政策不一样，缴纳的基数和比例也不一样，但相对来说差别不会太大。
在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险由公司和个人共同承担，而工伤保险和生育保险则是由企业全部承担。以缴费比例来看，养老保险个人承担的比例为8%，企业承担20%，医疗保险个人承担2%，单位承担6%，失业保险个人承担1%，单位承担2%，而由单位全部承担的工伤保险和生育保险的比例分别为0.8%和1%。
社会保险是一种非赢利性的保险，不管是最终的社会保险是否会出现赤字，国家财政都会为社会保险保驾护航，负有最终责任，社会保险也是由国家强制实施，任何单位都必须按照要求为单位员工购买保险。
养老保险顾名思义是为养老而设置，直接与退休后的养老金挂钩，养老保险规定之有缴纳满15年且到了退休年龄的员工在办理退休手续后才可以按月领取养老金，如若不满15年是不具有领取资格的。医疗保险则是为了群众就医而设，报销比例也是按当地情况和医院的规定而定。
社会保险对于现在的人来说是非常重要的，单位在用人之时也应该积极的为员工按实缴纳社保，这是在响应国家的政策与制度，也是为员工的保障负责任，个人在入职新公司时也应该主动与用人单位签订劳动合同，并将社保列入合同的约束条款之内，保障自身的权益。
保险中的五险是哪五险？每个险种一个月要交多少钱？
一、保险中缴纳的五险分别是：职工养老保险、职工医疗保险、职工生育保险、职工工伤保险、职工失业保险，这些组成起来构成了我们所说的五险。
职工养老保险主要是在职工还年轻的时候就交一部分钱进去存入账户中，在职工退休之后就可以领取适当的养老金。
职工医疗保险是一种医疗保障，在平常购买药材以及医院住院的时候都可以使用，每月也会返还部分金额到账户当中。
职工生育保险是针对女性职工在生育时候的医疗费用，以及生育津贴给予适当补助。
职工工伤保险是单位给每位职工缴纳的一个工伤意外保险金额。
职工失业保险是职工在被迫失业之后，可以在当地人力资源和社会保障局领取到相应失业金。
二、单位给职工购买的五险，每一个月具体要交多少钱，要根据地区不一样以及缴费基数不一样来确定，下面可以按照一个地区的比例来说明。（每个地区会有比率上的差异性，但大数据差不太多）
职工养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。
职工医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
职工工伤保险单位缴费比例为0.5%一4.8%，个人不缴纳费用。
职工生育保险单位缴费比率为0.7%，个人不缴纳。
职工失业保险单位缴纳比率为2%，个人缴纳比例为1%。
三、每一个险种具体的缴纳金额是会根据缴费基数来确定，而缴费基数是根据当地社会平均工资以及你本身的工资来决定，没有完全确定的数额。
比如说你的工资是¥5000，而当地的最低社保缴费基数为¥3500，那么公司可能会按照¥5000的缴费基数给你缴纳保险。如果你的工资是¥2000，那么公司会按照当地最低社保缴费基数¥3500给你缴纳社保。当然每个公司也会有差异性，有一些公司只会按照当地社保最低基数缴纳也有可能。
五险是哪五种保险
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
五险的作用
1、生育险
生育险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还可以领取生育津贴。但是需要注意的是关于生育险无论男女都需要缴纳。
2、失业险
给失业的人们在没有收入的时候提供失业保险金，用来维持基本的生活。
3、养老保险
在缴纳满15年之后，退休就可以领取养老金，保障年老后的基本生活。交的时间越长，缴纳越多，退休后能领到的退休金相应的也就越多。
4、工伤险
由于工作原因，造成的个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销。这个都是由单位缴纳的，不需要个人缴纳。
5、医疗险
医疗险就是常说的医保，用途比较大，主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。
五险是哪五种保险国家标准缴费标准
你好！五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险
关于社保，可以先看些这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
五险缴费标准如下：
1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%加上3元；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
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