一、村干部退休2022最新政策待遇
村干部满60岁每个月补贴多少钱？
村书记正常离任可享受生活补贴，村书记任职年限不同，离任补贴标准不同，各地区政策也存在差异。一般情况下，村干部任期满9年的，其基本报酬不低于现任村书记报酬的10%核定，任期满12年，基本报酬不低于现任村书记报酬的20%核定，对于正常离任村干部来说，生活补助按照80%核定。
例如：贵阳正常离任村干部补贴标准为：男60周岁离任，女55周岁离任，村干部连续任职满6年的，每年每人补贴1700元，村干部连续任职满10~14年的，每人每年补贴2800元，村干部连续任职满15~19年的，每人每年补贴3200元，村干部连续任职满20~24年的，每人每年补贴3500元，村干部连续任职满25~29年的，每人每年补贴3800元，村干部连续任职满30~34年的，每人每年补贴4200元。这是贵阳地区正常离任村干部生活补贴。可以看出村干部任期不同，补贴标准不同，其他地区村干部离任补贴可能偏低，具体看当地政策规定。
村干部补贴新规定
村干部补贴和当地经济有关系，当地经济越繁荣，那么村干部补贴就偏高，反之则偏低。2022年全面推进乡村振兴，村干部的待遇有保障，例如：广东省落实新规定，《关于加大候任村（社区）干部补贴经费保障力度的通知》，明确经费来源以及最低保障标准，村干部每个月的补贴提升到3300元，高州市预计安排1.32亿元落实补贴。适当提高待遇水平，培养人才。
农村为了吸引人才而提高村干部的补贴，2022年有的地区提高村干部每月补贴，这并不是空穴来风，而是有的地区已经调整村干部的补贴了，例如：2022年广东省高州市“两委”干部每月补贴从3200元调整到3300元。为了激励村干部，高州市安排1827万元，专门为在职村干部缴纳养老保险，离任村干部也有保障，高州市落实离任村干部补贴4952.48万元。你们那边村干部满60岁有补贴吗？
二、2021年离任村干部补助标准
离任村干部生活补助标准如下：1、连续任职满6年或累计任职满9年的，按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10％核定；2、连续任职满12年或累计任职满18年的，按照20％的标准核定；3、连续任职满18年或累计任职27年以上的，按照30％的标准核定。村主任按照正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80％来核定。
法律依据
《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第十条 在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，符合第二章第三条任职年限规定的，可提前享受退岗待遇。
三、农村离任村干部待遇
1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。
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2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：
(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%;
(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。
(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%;
(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%;
(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%;
(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%。
