一、成都最低工资标准
【法律分析】：1.月最低工资标准：1780元。2.小时最低工资标准：18.7元。
【法律依据】：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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二、成都最低工资标准是多少
最低工资在全市有两个标准，其中天府新区、高新区等14个区县月最低工资标准为1780元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；简阳市、都江堰市等8个区县月最低工资标准为1650元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。因此成都市职工适用的最低工资标准需要根据用人单位所在区县决定。
《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》 第三条 各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
三、成都月薪1万5是啥水平
高水平。成都，其中工资在1万五是高水平，因为普通平均工资在7000元。成都，四川省辖地级市，简称蓉，别称蓉城、锦城，为四川省省会、副省级市、超大城市、国家中心城市。
四、成都最低工资标准2022年
2022年6月7日，成都市政府网站发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，具体如下：
各区(市)县人民政府(管委会)，市政府各部门：
按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2022〕1号)要求，结合我市实际，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。
一、调整后全市月最低工资标准
第一档：每月2100元(每日97元);
第二档：每月1970元(每日91元)。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准
第一档：每小时22元;
第二档：每小时21元。
三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
(一)四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元(每日97元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。
五、成都市最低工资标准
2022年6月7日，成都市政府网站发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，具体如下：
各区(市)县人民政府(管委会)，市政府各部门：
按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2022〕1号)要求，结合我市实际，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。
一、调整后全市月最低工资标准
第一档：每月2100元(每日97元);
第二档：每月1970元(每日91元)。
四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元(每日97元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。
六、成都社平工资2022年最新标准
2022年成都统计局发布了2021年市城镇全部单位就业人员平均工资 2021年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为91857元,比上年增长9.9%,扣除物价因素后实际增长9.4%。
城镇非私营单位就业人员平均工资为111159元,比上年增长9.0%,
其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为113853元,比上年增长9.0%。
城镇私营单位就业人员平均工资为62781元,比上年增长8.2%。
《工资支付暂行条例》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
