一、邮政快递几年前就不招人了吗
截止2022年12月24日邮政快递招人
根据中国邮政速递官网显示快递公司是长期招聘的,一种是在官网进行的招聘,一种就是从劳务派遣员工里转正的。
中国邮政速递物流股份有限公司经国务院批准,于2010年6月由中国邮政集团联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。
二、中国邮政招聘时间是什么时候?
2015中国邮政集团校园招聘已经开始,各单位截止接收简历的时间不同,请关注各省通知,尽快报名。本次招聘包括“总部及直属单位”、“省邮政公司”“中国邮政速递物流公司”“中邮人寿保险公司”4个招聘项目。
网申截止参考时间:
(1)“总部及直属单位”简历接收截止时间为12月22日。
(2)“省邮政公司”如无特殊备注说明,简历接收截止时间为12月22日。
(3) “中国邮政速递物流公司” 简历接收截止时间为12月22日。
(4) “中邮人寿保险公司”简历接收截止时间为12月30日。
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三、中国邮政快递查询网的网址是什么?
1、中国邮政快递查询网的网址为:网页链接
2、中国邮政快递
中国邮政速递物流股份有限公司(简称:中国邮政速递物流,英文名:Express Mail Service),是2010年6月经国务院批准由中华人民共和国财政部代表国务院履行出资人职责的中央管理国有独资公司,负责中国内地的邮政业务。邮政快递邮递方式多样,方便快捷,业务首重规定为20元。2012年9月,邮政EMS部分城市电商件8元起,收费调低。
3、运输类型
EMS分为航空和陆运两种,航空EMS,时效为大城市次日到达,乡村或偏远城市为2日到达,偏远城市的乡村为3日到达,快递单上右上角标有“国内标准快递”字样(本省内也有国内标准快递,但非航空)。陆运EMS时效为邻省城市为2日到达,偏远城市为4日到达,一般城市为3日到达,乡村在上述时间上晚1-2天到达,快递单上的右上角标有“国内经济快递”字样。
四、邮政快递员一般通过什么方式招聘
正式员工的话有两种渠道,
一种是在官网进行的招聘,大多为管理人员招聘,就算是快递员没门路也不好进,
另外一种就是从劳务派遣员工里转正的啦,因为大多数邮政员工都是劳务派遣来的,正式员工较少,邮政内部有具体的转正规定,其中有学历(中专以上学历)、工作时间(两年以上)、工作表现(员工活动比赛之类的获奖),至于劳务派遣员工哪里来的就是各大招聘网站上招的。
拓展资料:
中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流ExpressMailService)[1]是经国务院批准,中国邮政集团于2010年6月联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司,是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。
中国邮政速递物流在国内31个省(自治区、直辖市)设立全资子公司,并拥有邮政货运航空公司、中邮物流有限责任公司等子公司。截止2010年底,公司注册资本80亿元人民币,资产规模超过210亿元,员工近10万人,业务范围遍及全国31个省(自治区、直辖市)的所有市县乡(镇),通达包括港、澳、台地区在内的全球200余个国家和地区,营业网点超过4.5万个
中国邮政速递物流主要经营国内速递、国际速递、合同物流、快货等业务,国内、国际速递服务涵盖卓越、标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务,合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。拥有享誉全球的“EMS”特快专递品牌和国内知名的“CNPL”物流品牌。据一位知情人士透露,北京邮政将作为试点在城六区推出“廉价快递”业务,以满足普通包裹与EMS之间的用户需求。由于该服务的价格远低于EMS,甚至可能比“四通一达”还便宜,而且还可能独享邮政配送网络,让民营快递感受到了巨大威胁。
五、中国邮政快递招聘电话多少?
建邺区雨花区中国邮政邮递部门招聘,要求41岁以下,没有前科,能吃苦耐劳的,包住,有餐补,双休,五险一金,高温补贴,非诚勿扰谢谢合作
1.负责邮政网点周围3公里区域内的标准快递营销,揽收与投递,邮政小包配送与揽收工作
2.对所辖区域的揽收路线和客户的分布,用邮需求等情况熟悉与掌握,做好区域内客户的跟踪,维护工作
3.负责代收货款的签收与确认,现金足额缴存,欠费的催缴等工作,做到日清日结,确保货物和贷款的安全
4.服从网点主任的管理制度,严格遵守公司各项规章制度,团结员工,爱岗敬业,礼貌待客,文明
六、邮政快递员招聘条件是什么?
邮政快递员的招聘条件是:1、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;2、无不良嗜好,年满18周岁;3、无违规违纪记录及犯罪记录;4、具有一定的语言表达与沟通协调能力;5、高中或以上学历。
按工作时间和工作性质,可以将快递员分为专职快递员和兼职快递员两类。
专职快递员就是专门从事快递投递和派送工作人,与企业具有劳动关系。
兼职快递员则是指在已经有了某一工作或职位的基础上在业余时间所作的工作。
邮政快递员的工作职责是:
1、负责邮政网点周围3公里区域内的标准快递营销、揽收与投递、邮政小包配送与揽收工作。
2、对所辖区域的揽收路线和客户的分布、用邮需求等情况熟悉与掌握,做好区域内客户的跟踪、维护工作。
3、服从网点主任的管理,严格遵守公司各项规章制度。