一、五星级酒店服务员正式工资是多少？

五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。

服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。

目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。

二、重庆地区五星级酒店收银员工资是多少啊？

普通员工的一个公司在1000-1500，收银工资相对比服务员高些。

收银也是吃年轻饭的，以后可以向会计转型。考本会计证。

三、重庆市五星级酒店的前厅部经理一个月大概能拿多少工资

同样的前厅经理，工资都不一定一样的。最低应该在4000到5000底薪

四、英语专业，重庆地区五星级酒店前台待遇如何，发展空间如何？

酒店没有你想那么好，建议你做外贸或者听你父亲的话。

做酒店前台当然也是很锻炼人的，基本都是从基层做起，早、中、晚班轮流。酒店员工普遍工资不高，待遇不好，更新频率也大，跳槽出去的人多。剩下的是那些老员工，基本会考虑给升级吧。

在杭州五星级酒店前台员工工资普遍在2100—2400（从中扣除五险一金费用），基本来说包工作餐，员工宿舍酌情扣费（一两百一个月吧，集体宿舍）。除了你英语好，做人还要圆滑，要会拍马屁，人际关系要好，要有背景（当然不排除自身很努力很优秀靠自己慢慢拼得人）。要想想那么多员工，就1-2个主管，多少人竞争呢，多少人心险恶呢，你能明白吗。更何况在杭州一个前台主管的工资也只有3000-3500左右。

个人很不赞同你英语外语这么好的人做酒店前台，这样子屈才了，还是学点真本事的好。做外贸还好，不是死工资有提成。你爸说的也不错，现在银行业、教师业很吃香。我也是从事酒店业，去年毕业的，摸爬滚打至今还是普通职员。个人不排斥酒店，但是中国的传统想法排斥，在不懂的人眼里从事酒店业就感觉很不正经的人一样，也别是父母辈及以上。