一、因封城财务人员怎样发工资

如下：

第一，在此期间，企业不可以随意的解除劳动关系，终止员工工资的支付。第二，如果说停工停产的话，在一个工资发放周期内。

也就是说，如果我们发工资的周期是一个月，那么在一个月内，员工的工资要按照双方的劳动合同约定的标准发放。

如果企业在停工停产期间有一定困难，企业也必须保证给员工发放不低于当地最低工资标准75%的工资作为生活费。

二、封城不能上班工资怎么算

各地区政策会有所不同，具体情况可以询问当地市人社局。

以江苏省为例，因医疗机构或者政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需要停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。

职工因请事假或休假在外地，因医疗机构或政府为疫情防控需要实施隔离观察期间的工资支付，依据具体情况依法处理。其中：在事假期内的，企业应根据《江苏省工资支付条例》第二十六条规定，按照本单位有关规章制度规定处理；在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内的，企业应视同职工提供正常劳动并支付工资；事假、休假期满，确因政府采取防控隔离等紧急措施要求无法正常返岗工作的，参照上述关于职工隔离观察期的有关情形依法支付工资。