一、渐进式退休年龄时间表2022
2022年延迟退休年龄表计算表，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。
制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄计算方法举例来说，5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月，另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。??????????????????????????????????????渐进式的延迟退休方案是什么？
渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休，小于等于50岁的女性工人，1972年以及以后出生的女性，小于等于55岁女性干部，1967年以及以后出生的人，小于等于60岁的男性职工，不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性。
以女性干部群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将被延退，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的女性干部都将统一为60岁退休。
综上所述，若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。
（法律依据：）《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、2022年延迟退休年龄表一览表，男女延迟退休年龄一览
2022年2月21日，国务院发布“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐近式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的，据此可以推算出男女性职工的延迟退休年龄。以下就是2022年延迟退休年龄表一览表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2020
1965
53
1
56
2021
1966
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
58
2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
1975
43
5
60
2035
1976
42
5
60
2036
1977
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043
1982
36
7
62
2044
1983
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
30
9
64
2052
1989
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
以此类推
男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2020
1960
58
1
61
2021
1961
57
1
61
2022
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
贷款担保人影响退休金吗
贷款担保人是会影响到退休金的。假如借款人没有能力偿还贷款，并且担保人也没有能力偿还贷款的时候，法院就可能会执行担保人的退休金。因为法律明文规定，担保人是需要承担保证责任以及连带责任保证的。但是如果是正常还款，那么就不会影响到退休金。但是如果退休金被法院冻结的话，担保人也是可以去向法院申请保留需要的生活费用的。用户在替别人做担保的时候需要慎重，因为借款人如果还不起的话，那么债务就是需要担保人来还的。如果个人经济能力一般的话，还是不要替别人的贷款作担保，以免出现债务偿还不起，本人的退休金被法院冻结的情况。
公务员退休有什么好处
公务员退休的好处是退休待遇不变，基础工资仍然按原工资 100%计发，职务工资以及级别工资按一定比例计发，工作年限在10年以下，按40%的比例计发，工作年限满35年的，按88%的比例计发。国家公务员退休之后，还能够享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴，另外各种生活补贴以及物价补贴等福利待遇也比较多。国家公务员退休之后，可以继续享有同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能治。对于因公致残的退休公务员，除了发放基本退休金之外，国家还会发工伤残保险金。对于生活不能自理的公务员，每月还会发一定数额的护理费。总的来说，公务员退休之后的待遇还是比较好的。本文主要写的是2022年延迟退休年龄表一览表有关知识点，内容仅作参考。
三、延迟退休年龄一览表2022
我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
四、2022延迟退休表格男，延迟退休表一览
2022 延迟退休针对男 性职工来讲， 19 70 年 出生 的将于 2030 年 退休， 19 71 年 出生 的将于 2031 年退休、 19 72 年 出生 的将于 2032 年 退休、 19 73 年 出生 的将于 2033 年退休、 1974 年出生 的将于 2034 年 退休，依此类推。以 下就是 2022 延迟退休表格男相关 内容。
男性职工退休对照表（仅供参考）
岀生年份
2018年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄
（岁）
退休年份
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
为什么要延迟退休
1 、与 人均预期寿命不相符：中国人均预期寿命在新中国成立之初为 40 岁，到 2019 年 人均寿命 已提升到 77 岁。 而城镇居民预期人均 寿命更高一些，超出 80 岁 ；
2 、不适 应人口结构的变动和人口老龄化的发展：到 2022 年， 60 岁及以上的人口比例已 达到总人口的 18. 7 % ， 65 岁以上人口达到了 13.5% ，从轻微人口老龄化到中度人口老龄化，这种变化对中国经济社会的发展和影响很深远；
3 、不适 应劳动力供给与需求的变化 ：从 2012 年 起，中国劳动人口数量逐渐降低，年平均减少劳动力 300 万以上，而且劳动力 减少的幅度在持续增加；
4 、 造成人才资源的浪费：在中国新增加的劳动力当中，接受过高等教育的比率已超出了一半，平均受教育的期限也在持续增加，已达到 13.7 年， 居民开始工作的年纪相对延后。在退休年龄不改变的情形下，平均的工作年限便会减少，造成人才资源的浪费、人力资本利用率下降。
延迟退休的作用有哪些
1 、 从国家方面来看，延迟退休是时代的发展趋势。从全球的角度来看，中国的退休年龄是比较低的，随着居民生活水平的提升，工作的能力和体质都是有了较大的提升，这为延迟退休年龄提高了较好的条件。中国人口老龄化比较严重，国家的养老保险基金已不允许居民在已有的退休制度上再进行提前退休，因此延迟退休年纪势在必行。毫无疑问，在很多西方比较发达的国家，延迟退休年龄被视为合理解决人口老龄化困境和减轻政府部门财政开支的主要方式，所以在养老保险体制改革中采用了提升退休年龄的政策；
2 、 从社会 保障机制的视角考虑， “延迟退休”是为了缓解“白色浪潮”对养老造成的压力。因为低龄化退休使很多的职工进到领取养老保险金的队伍，减少了养老保险金缴费的年限，同时提升养老金领取的期限，给养老保险基金造成很 重的负担。假如中国退休年龄每增加一年，养老统筹金可创收 40 亿人民币，减支 160 亿元，缓解 养老 基金 200 亿人民币 的缺口。换句话说延迟退休年龄可以合理地处理日益紧张的养老保险基金支付上的压力。
本文主要写的是2022延迟退休表格男有关知识点，内容仅作参考。
五、2022开始延迟退休年龄对照表官方
一、延迟退休年龄新规定
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
请点击输入图片描述（最多18字）
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
二、为什么要"延迟退休"?
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
综上所述，我国决定延迟退休也是因为国家人口老龄化程度严重，如果过早的退休会让中国经济滞缓不前，所以延迟退休年龄2018年已经将计划推上了日程，预计在会在2018年以后女性职工每隔三年就会延长一年，而男性职工是每隔五年，力求在几十年后能够让男女的退休年龄达到一致。
六、2022年延迟退休时间表
一、2022年延迟退休最新消息
21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。
延迟退休年龄什么时候正式实施?
各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。
1、江苏
今年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
2、山东
同月，山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。
二、延迟退休年龄如何计算?
按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
