一、士官三期转业能安排什么工作？
对于士官三期转业能安排什么工作这个问题，我认为士官三期转业到地方，如果由地方政府安置工作的话，一般是两个方向，国企或者事业单位，其中因为编制问题，所以安置到企业的占大多数。而士官转业因为是工人身份，所以安置分配到事业单位里面的，也是事业编制，并没有行政编制。安置的事业单位类型主要就看自己的关系和一些部队里面的表现了。下面我们一起来说一下这个问题。
一、首先来说一下，士官三期转业，即服役满十二年以上，选择由地方政府安置分配工作的士官，根据地方的实际情况分配，一般安置分配的单位主要是国企或者事业单位，因为各地方编制不足的问题，所以主要是安置到企业。企业的话，就看自己的能力和关系了，如果能安置到烟草或者电网这类的企业里面是最好的，收入高，待遇好，企业的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企业了。
二、还有一种情况就是分配安置到事业单位，比如公安局，这是很多转业士官的心仪单位，至少专业相对对口。但是就算被安置到公安局也只是事业编，因为公安局机关是行政单位，而士官转业是工人身份，与军官转业的干部身份不同。所以士官转业到公安局也只是在公安局下属的事业单位里面挂一个事业编制。就算在公安局机关里面工作，关系和待遇也是按照事业编制来领取的，基本上也没有晋升的可能性。士官转业到事业单位属于工勤编。
三、士官转业到地方，很多时候想要安置分配一个好的工作，除了自己在部队期间很好的表现以外，更多的是需要自己在地方上的关系，有关系的人，哪怕是分到企业，能去到烟草或者电网这类的企业也是很好的。但毕竟是少数人。而去到事业单位的，也只是极少数人能分配安置到公安局这样的对口单位，更多的人是被分配安置到学校里面当有编制的校警一类。很多时候是由不得自己选择的。
以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！
三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业！但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干。
目前很多转业士官都拥有比较不错专业技术，比如 汽车 维修、拓展教练、驾校教练等方面都有用武之地！所以，转业之后可以在这些方面寻找工作机遇，进一步学习和积累工作经验，为以后提升自己铺垫良好的基础！部分士官转业之后，因为有一部分的原始资金，所以选择自主创业。在寻求稳定之后再进一步开展更多业务！切不可转业以后手里握着钱，对于别人推荐的大项目大投入盲目跟进。
士官转业是人生面临的第二次重大选择，转业时多数人就是三十刚过，正是人生的黄金年龄段！职业选择是一辈子的事，如果工作不死不活的，人生等于白过！体制内的人现在都不安稳，这几年辞职的现象很普遍，人们不像过去那样重视铁饭碗，更在乎个人价值的实现！建议大家慎重选择，不要一工作就能看到了退休后的样子，后面又不甘心胡折腾！创业、自主择业都是不错的选择。
士官三期转业后安置工作，各地都根据国家的有关政策来因地制宜积极安置。各地的实际情况不一样，具体安置的办法也不一样，下面就说一说我区的安置情况吧。最近几年安置去向:
去向一、 有的安置到县级政府的行政部门，但不是行政编制，不是公务员，有的是行政单位的事业编，有的是行政单位的工勤编。三期士官都有自己的特长，按着人尽其才去安置他们的工作，有的安置到政府开车，有的安置到公安局工作，有的安置到乡镇政府做具体工作等。
去向二、安置到企业。有的安置到国家管理的大企业，例如，平庄煤业有跟责任公司，东北电网元宝山发电厂，有的安置到区直属企业。
去向三、安置到市直管理的条管单位。如税务局，各银行，邮政等单位。
去向四、个人自已要求自谋职业。政府从政策上，资金贷款上给予补助或优先照顾等。
总之，具体安置工作要根据本人的意愿，本人在部队的表现，本人有什么特长，各接收单位的具体情况而定。总的来说，安置的很好，是比较稳定的。
和军官安置相比，士官的转业安置差异性还是比较大的。军官转业安置公务员和事业编是标配，而士官的去向和身份就复杂的多，比较理想的有进事业编的，以及事业编内的工勤岗位，再就是国企职工，而且国企职工里的差别也是很大的，有正式工有合同工。
另外，近些年安排较多的还有公益性辅助岗位，比如辅警协警、安监员、网络员等等，这些工作虽然也是在政府机关，但说白了就是单位里的合同工，福利待遇一般都特别低，养家都困难。在这些工作当中，不管是什么单位，只要能够带编制安排，无疑是最理想化的，其它安排，则一定要慎重，因为搞不好你就会进坑里。
我有三个战友也是十二年转业的，其中一个文化课考的好，在全市排名靠前，优先选岗时安排进了机关单位，属于事业编工人身份，另外两人考试不理想排名靠后安排进了市政公司，但属企业编制，表面上看都安排进了机关和国企，但实际工资和待遇上则差之千里，甚至还没有民营企业薪资待遇好，所以有个战友干了一段时间后直接辞职了。他们两个就很亏，因为选择了转业安置，所以少拿了一半的退伍安置费，而且在市政的同事告诉他们，进市政根本不需要转业安排，直接找熟人打个招呼都能进，少拿那么多的安置费挺亏的。
士官转业安置各地方不一样，而且据我所知差异性还是比较多，这个还要你结合当地历年来的转业安置情况进行选择，一定多咨询一些在沈阳转业安置过的战友，他们经历过这种选择和安置，还是比较了解的。
三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业。但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干，也不能提拔到领导岗位。极少数通过竞聘转到管理岗或专技岗，但也只是享受相应待遇，工人身份无法改变。唯一的好处就是稳定，吃不饱饿不死，不想其他的，可以一辈子安安稳稳干到退休。
其次就是去国企。业务部门去不了，只能去行政岗位，比如办公室，干点打杂的活。单位效益好，收入还不错，效益差的，自己都不想干，辞职下岗的不在少数。
有的人可能会问，为什么三期士官不能去行政单位？还真不行，至少小公这里没有先例，既便是行政工勤编，也没有士官的份（极个别走了关系的不在讨论之列）。
所以，作为士官转业，如果能安排到事业工勤，赶紧去吧，否则错过这个村就没有这个店了。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
三期士官退伍后，地方政府会根据士官安置数量对进入事业单位、当地国企进行指标的分配。
那么，如何才能拿到这个指标呢？
一般会根据转业士官的档案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地区、是否受到嘉奖、考试成绩、学历等各方面，根据分数由高到低形成一份名单，排名靠前的有优先选择的机会。
除以上指标外，还要看地方是否有足够的名额岗位，不是你想去哪里就去哪里，士官主要安置到事业单位工勤岗编制，以及国企。
随着事业单位改革的推进，到2020年完成改革，事业单位改革的趋势是取消工勤编制岗，但是事业单位改革的重点是公益二类和公益三类，这些事业单位往往会被改制成为企业，注销事业单位法人资格，以后采用的都是合同工。
士官应该不会安排到这类事业单位中，事业单位改革中的公益一类单位是不会改变事业单位行政的。
只要退役士官足够优秀，在当地政府组织的考核中综合评分靠前，那么还是非常有机会进入事业单位，并且还会享有编制。
国企，有能力有关系的话，能分配到不错的国企，比如国家电网、烟草、石油这类的好单位更不错，这些单位也是每年不少大学毕业生和 社会 人员都想进入的，工资福利待遇都很好，这种安排是直接与国企签的劳动合同。
如果你是三期退役士官，你会选择安置还是拿了钱自己去找工作？说说你的理由。
答案是事业单位和国企 。
士官三期转业非常不容易，十二年的军旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年后的得与失中选择转业不失为一种好的选择。三期转业可以选择进事业单位，也可以选择进国企。
选择进事业单位。
这是很多三期士官的首选，不过想进事业单位还得过五关斩六将。因为在所有安置岗位中事业单位名额只有符合安置总人数的40%，所以难度还是有的。如果有50个三期以上士官符合安置，那么事业单位的岗位数就是50 40%=20个，这20个事业单位是三期和四期的人都能选择的。所以说，要想跑到四期前面选择岗位，还真的努努力。在三期士官中，艰苦边远地区和立功受奖的人能选事业单位的机会更大。 需要指出的是，无论是三期还是四期，在事业单位中的身份只是工人身份而不是干部身份。
选择进国企单位。
这是大部分三期士官能够选择的，而且是能够保证选择的，因为排在三期前面的四期大多数会选事业单位。在国企单位里，电力系统和铁路系统最受三期士官青睐。这两个单位确实不错，但是也需要你在部队足够优秀才能顺利排名靠前选进入。除了这两家单位在，煤炭集团和水务系统也是不错的选择，待遇高工作稳定。还有就是各部委办局下属的国企单位，在省市县都有分布，里面工作环境好，待遇相对较高，也是个不错的选择。
我是木子知兵史，感谢你的关注和支持。
说说我个人的亲身经历吧，我02年入伍15年转业，山东肥城的，那年回来还有个新僵四期回来了，记得没错的话好像就三个进了事业编的，其余的都分到私人企业了，我被分到肥城的物业公司看大门去了，没办法拖家带口的果断买断自谋出路去了，12年的部队生活，人傻到什么程度就不细说了，安置费不到19万，当兵的吗这么多年回来了，被家里人朋友等 社会 人士吧各种拉拢，游说总之不是合作，就是什么赚钱！哎！！！一步迈进去了赔的的是倾家荡产，妻离子散啊，，在这，也奉劝各位刚回来的战友，捂紧你用青春换来的那几十万钱，别急着这投资那创业的，老么实的打几年工，摔打摔打走着看，当兵十年以上的最少也要摔打两年再说！！！！
题主，现在国家对于退役军人安置（士官）这块，以事业单位和央企国企安置为主。
三期士官服役期满也就是12年，刚好符合转业安置年限。至于，适合做什么工作，这个我有发言权，我就是三期转业安置的。简要跟你说下，国家大致安置政策： 一是按照 事业：企业3:7的比例进行安置 ，全国各地都是按照这个原则只会去扩大不会压缩。二是根据当地政策，得看政府拿出哪些岗位出来接收。
基本上事业单位现在的工勤岗很少了，基本上是退休一位核减编制数一个。士官到了事业单位大部分都会被安置管理岗，工勤岗很少，我所在的单位，士兵安置的很多，都不在工勤岗岗位。 因为现在事业单位实行全员聘用制（由身份管理向岗位管理转变），只要有能力的基本上都会被聘用到管理岗或者专业技术岗。
以前，党政企事业单位对士官（志愿兵）的安置，基本上定位驾驶员、文印员、打字员这些工勤岗位，现在，工勤岗位都是被政府购买服务，所以，这类工勤岗位，基本上是不会出现的。
至于说，士官转业会被安排在什么岗位？
其实，这个得看你进了什么单位，还有就是单位领导怎么用你了。 我在部队时候，喜欢写点小文章，我就被分在了办公室，拟制公告、通知之类文秘岗位。还有位战友是驾驶员出身，他去的是银行，也是被领导安排在办公室开车和公务接待这块 。
其实，个人感觉什么工作岗位不是特别重要，个人能力是最重要的。我所在单位干部职工基本上退役士兵安置占大多数，可以说大部分都担任股级部门负责人，没有能力给你负责人的岗位又有什么用。
跟你讲一下 实战技巧： 我到单位报到之前，专门抽时间撰写了一份400字个人情况说明。为什么要写个人说明，其一，单位头头事情很多，没有多少时间跟你聊天；其二，头头一看是退役士兵，思想上就不是很重视。所以，你的个人说明字数不能太多，简明扼要就好， 着重写我会什么，想把工作干好的愿望，恳请领导给予机会 围绕着三个方面就好。
结束语：
个人能力最重要。 士官如果想转业回地方上班，最好先提升学历、学军地两用的技能比如说：文字、PS、PPT等等之类。 能力决定一切，能力过硬，岗岗叫得响，那就是最高光的时刻了！
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按照《中华人民共和国退伍军人安置工作条例（试行）规定：三期士官转业由政府指令性安排工作。
那么，三级士官转业具体能安排什么工作，这要根据各地的实际情况而定。整体来讲，近几年来，国家和各地政府对转业士官的安置是十分重视的，安置的单位也都还不错。从我所在的城市来看，士官转业安置的去向主要有两类情况：
一是行政或事业单位的财政全额拨款事业编职工。主要包括党、政机关所属的事业编和教育、卫生、文化、民政、城建、市容园林、人力社保中心、环保、人防、司法、安监、市政、房管、综合执法、开发区等部门的事业编。其中安排人员最多的是市容园林、综合执法、卫生等三个部门。这些部门的事业编由财政统一拨款，工资待遇有保障还稳定，属于“旱涝保收”的单位。
二是国有企业的职工。主要包括国电网公司、银行系统、烟草公司、水务水利公司、移动、电信等三大电信公司、邮政公司等单位。这些国有企业最大的优势就是工资待遇高，工作也相对稳定。
三期士官就等于在部队奉献了12年的青春和年华，作为地方政府理应对符合安置条件的转业士官安排好。这可以说是国家和政府的责任， 社会 的良心所在。
二、四期士官16年转业后工资多少
士官这个词，战友们都很熟悉，已经在部队使用了太多年。
但是，当下，士官一词已经退出了历史舞台，军士取而代之。
在2020年2月1日，新修订的《军队基层建设纲要》施行，其中首次明确了军士队伍的建设标准：对党忠诚、专业精通、爱岗敬业、作风过硬。
在《退役军人保障法》草案当中，对士官群体也统一规范为：军士。
军士，历经多次改革，每一次改革更突显地位，更不可替代。较近的一次士兵制度改革，是2022年士兵军衔制度改革。
改革调整7个衔级。
士兵军衔按照军衔等级分为：
（一）高级士官：一级军士长、二级军士长、三级军士长；
（二）中级士官：一级上士、二级上士；
（三）初级士官：中士、下士；
（四）兵：上等兵、列兵。
士兵军衔中，列兵为最低军衔，一级军士长为最高军衔。
当兵2年、5年、8年、12年、16年区别是这样的！
一、当兵2年（一年列兵、二年上等兵）
当兵2年的叫做义务兵，就是通常所说的“当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子”，这个阶段是义务兵阶段，意思就是为我们国家的国防奉献义务和青春的，为什么说是奉献义务呢，因为这个阶段国家和是不给予发放工资的，发放的仅仅义务兵津贴和补助，仅能满足个人日常的洗刷及生活必须品需要。
列兵军衔
上等兵军衔
二、当兵5年 下士（一期士官 ）
当兵5年的意思是说，2年义务兵结束后，由于部队建设的需要，一部分军政素质表现优秀的义务兵，被选取留在部队继续服役，当兵第3、4、5年是一期士官 即下士。
上次军人工资大涨幅后，根据网上公开资料，可以查阅到军士工资待遇：
下士：工资约6000-6500元每月，衔龄3年，退役金大约13~18万。
注：边远艰苦地区还要高1千左右
一期士官军衔（3-5年兵）
三、当兵8年 中士 （二期士官）
当兵8年就是一期士官服役期满后，继续留在部队服役，当兵第6、7、8年是二期士官 即中士，其军衔与一期士官类似，一期士官是一个细 拐，二期士官是一个粗拐。
中士：工资约7000-7500元每月，衔龄3年，退役金大约18~25万。
注：边远艰苦地区还要高1千左右
四、当兵12年 二级上士（三期士官）
当兵12年就是服役满8年后还能继续留在部队服役的三期士官（上士）了，这部分的士官一般来说都是比较优秀的军人了，国家出台法律和政策规定，对服役满12年以上的三期士官，实行转业安置政策，退出现役后有国家负责安置工作，党政机关、社会团体、事业单位、国有企业都有接收安置退役士兵的义务。
上士：工资约8000~9000元，衔龄4年，退役金大约40-50万，上士干完后可选择转业。
注：边远艰苦地区还要高1千左右
三期士官军衔（9-12年兵）
五、当兵16年 一级上士（四期士官）
当兵16年就是服役满12年（三期士官）后，能继续留在部队服役的四期士官了，这部分人一般都具有在某个专业的岗位上独当一面的能力或者传帮带中不可缺少的力量，堪称部队中的顶梁柱了。这部分人转业退伍后目前跟三期士官享受一样的安置政策，但是国家政策规定的是，倾向于服役时间长的老兵，根据兵龄长短给予加分，优先安置。
四级军士长：工资约9300-10500元，衔龄4年，退役金大约65~80万，同样可转业，通常在这个年龄段转业的人也最多。
三、老公四期士官到期，是买断留在上海还是转业到县级市合适？
首先对您的先生表示从崇高敬意！四期士官到期服役了15年，为国为军作出了巨大贡献。二次就业是绝大部分军人面临的艰难抉择，就像您的先生三十多岁，面临人生的又一次重大选择，各种纠结与徘徊不可避免，处理得好将是人生转折的一个契机。
三十多岁是一个尴尬的年龄，说你年轻，也过到了而立之年，上有小，下有老，生活不能再任性，责任必须承担。同时，体能下降、能力固化又是不得不面临的问题。说你年龄大了，又不服命，把青春奉献给了部队，生活上虽然解决了温饱，但与理想相距甚远，有退役后大干一场的冲动，为自己的人生价值，为家人体面的生活，说什么也得拼一把吧。
像上海这样的一线城市，机会当然比县级市多得多，但必须有个前提条件，有足够能力承担得起在一线城市的家庭开销。笔者根据个人多年来的观察认为，如果你在上海没有房产，有50万的家庭年收入，可以选择留，因为有希望为自己或下一代购置一套属于自己的房产；如在上海有房产，有按揭，家庭年收入至少20万，差不多能够过上正常的中产生活，能够给支付得起孩子的教育开支。如果您家达不到这个标准，请谨慎考虑。
至于回去安置，也是一条不错的选择，如果一切顺利的话，您的先生可以安置一个事业单位，年薪应该不到10万吧。这里必须考虑一个重大问题，小城市利益关系错综复杂，选择事业单位，能不能安置到一个好一点的单位，或者有没有上升通道，毕竟一般的工作人员是靠基本薪水生活的。
如果回去安排不了好工作，又没有上升通道，真的还不如买断。买断以后也不一定选择留在上海，几十万的退役金足够在县城置业安家，还能留有一定的机动资金，你先生本人可以有更大自由发挥的空间。如果能力足够强，可以继续留在上海奋斗创业，退一万步来讲，保底可以回县城。
人生的关键时刻，妻子的支持非常重要，建议你们好好规划一下，或者征求一下亲朋好友的意见，寻求他们的帮助，祝您全家幸福安康！
四期士官服役到期，也就是在部队工作了16年。这个时候，就面临着退出现役回到地方。
四期士官退役时，有两个安置方式可供选择：
一个是，选择转业。因为符合地方政府安置工作条件，可以选择安排工作。
另一个是，选择复员。也就是主动放弃政府安置工作，一次性拿到一笔退役金，自谋职业。现在大概能拿个百八十万。这样，也就是成了 社会 上的自由人，应聘打工也好，自己投资创业也好，自己想干啥就干啥。
至于是选择复员，买断拿钱留在上海；还是选择转业，要工作到县级市上班，这个要根据个人的具体情况具体分析后，慎重地作出自己的选择。
一方面，如果选择复员拿钱留在上海就业
在选择拿钱复员自谋职业时，士官本人和爱人要共同商量、共同分析：
一个情况是，复员后，如果应聘打工，自己有哪些到地方企业用得上的技术专长、具体能干什么工作、一个月大概能挣多少钱、能不能长期地干下去、如果干不下去怎么办？等等。
另一个情况是，如果想投资创业经商，自己有哪些优势和强项、对哪些行业比较熟悉、投资经商亏损失败了受不受得了，自己和家庭经不经得起折腾？等等。
对以上这些问题，都要做一个比较全面细致的分析后，再决定是否选择拿钱复员。
要知道，四期士官退役时，已经是30多岁了，加之初到地方，对地方的情况也不太了解，就业求职的话，竞争力是不大的；要想找到合适的、理想的工作，也是比较难的。
投资经商的话，如果家底不厚，光靠复员时拿到的百八十万退役金，遇到经商不顺，或生意亏本时，这点钱也是杯水车薪的，说不定几下就折腾没了，还要倒欠一屁股债的。
选择拿钱复员后，是留在上海就业、经商也好，还是到其他地方就业、经商也好，这些都是你个人的自由，也就是你想留在哪里，就可能留在哪里。
但是，不管留在哪里，首要的一条，就是你要有工作、有收入。
尤其是留在上海的话，不仅要有收入，而且还要有中等偏上的收入才行。
因为上海的消费水平比较高。如果你在上海无房无车靠租房生活，或者有房贷车贷，那么，你在上海工作、生活的压力就更大了，肩上的担子就更重了。如果一着不慎，很有可能在上海呆不下去的。
因此，你老公四期士官退役时，如果选择拿钱复员的话，是否留在上海发展是次要的。重点是他自谋职业后，到底想干什么，到底能干什么，到底有没有信心挣到能够满足一家人生活所需的钱，这才是关键。
你和老公把这些问题想通了，到底选不选拿钱复员自己找工作，也就清楚了。
另一方面，如果选择转业安置到县级市工作
现在，在部队服役12年的三期士官、服役16年的四期士官，（现在叫军士了）都符合地方政府安置工作的基本条件。
也就是，这些士官服役期满退役后，只要自己选择政府安置工作，一般都能够安置在事业单位或者国有企业工作，都是属于编制内正式的工作人员。
选择安置工作的长处是：
有一份十分稳定的工作，有一份十分稳定的工资收入；不用为应聘求职发愁，不用为投资经商亏本着急；工作比较体面，在亲戚朋友面前有身份、有面子；可以稳稳当当地干到退休，而且退休金可以达到中上水平；不用外出打工，可以长期和家人在一起，能够照顾到老人和小孩，享受到家庭的温馨和快乐。
对于绝大多数退役士官来说，由于过去长期在部队工作，对地方的经济活动不太熟悉和了解，初到地方一时难以适应；大多数人文化程度不高，到地方后求职就业比较困难；大多数人没有一技之长，退役后应聘求职难以找到理想的工作，就是一时找到了，大多也干不长，经常失业；大多数人并不具备创业经商的潜力，也无厚实的资金支持，加之经商成功的难度大，失败亏本的概率高，等等。面对这些不利因素，士官选择工作安置也是一个很好的选择。
选择安置工作的短处是：
因为士官本身是士兵身份退役的，转业到地方后，要么是事业单位的工勤岗位的工作人员，要么是技术岗位的工作人员；在国企，也只是一个普通员工。因为先天条件所决定，士官转业后，要想改变身份地位，基本上没有可能。另一方面，在体制内工作，虽然说工资稳定，各项福利待遇保障齐全，但与一些高收入行业相比，相对较低，但衣食无忧，温饱不愁。如果想多挣点钱补贴家用，还可以利用业余时间，力所能及地做点副业增加收入。
当然，不管怎么选择，自己喜欢的就是最好的，自己想要的就最好的，适合自己的就是最好的。士官退役回到地方，不管干什么，既要深思熟虑，又要敢闯敢干；既要兼顾眼前，又要着眼长远，通过自己的努力奋斗，在自己的职场人生中争取取得更大的成就，为自己的军旅生涯增光添彩。
个人意见仅供参考： 家境条件比较好，能力也不错，想尝试创业，可以尝试复员自主，反之建议转业，虽然保守点，长远来看更稳妥 。
四期士官在部队服役了十六年，假设二十岁入伍，现在已经三十六岁，处于上有老下有小的年龄，生活的重负已经不容许这个年龄的人太过任性，因此做任何决断都必须考虑家庭因素，而不仅仅只顾自己。
四期士官服役届满，不可避免面临新的选择，要么转业，要么复员（也就是你说的买断），两种安置形式各有利弊，个体情况不同选择截然不同。
选择复员，最大的好处有两个：第一，可以拿到一笔相对可观的退役金，少则十几万，多则几十万，已经足够支撑局部领域结合个人兴趣的创业就业的冷启动，步入 社会 的起点相对年轻人而言要高出许多；第二，自由，这也是很多退役军人最为看重的，辛辛苦苦为国家奉献十几年，好不容易走出来，很多人在内心上已经不愿意再回体制，脱下制服再进“囚笼”，被制度约束，因此能够在退役后做自己感兴趣的事情，是他们乐于见到的。然而利弊相成，选择复员也有很多不可控因素，在部队服役十多年，退役军人长期和 社会 脱节，步入 社会 不可避免会出现各种不适应，如果就业或者创业不顺，三十多岁的人是否还能再次振作，如果没有了工作或事业，长期与社交脱节，是否会自暴自弃，自己把自己废了，等等，所有的一切都需要有足够的心理准备，没有强大的自信支撑，没有一颗以不变应万变的大心脏，未来将很难预料。而现实中，这样的人太少太少。
当然，上海毕竟是一线大城市，机会多，能力机缘足够，也有可能干得很成功，成为退役军人的典范，可这样的概率有多大谁也说不清楚，不可控的因素太多太多。
相反，选择转业就稳妥多了。四期士官因为服役年限比较久，在打分上会有优势，因此大概率可以进事业单位。现在的安置政策也比较好，士官也不局限于工勤岗位，很多也可以安排到管理岗或专技岗，发展空间较之以前大大提升。稳定的工作，相对固定的社交圈子，身在体制比较有保障的社保、退休等方面的福利待遇，中上的 社会 地位以及办事便利等方面的优势，细水长流，工资待遇和 社会 福利可能不是很高，不能做到大富大贵，却足以保障个人和家庭衣食无忧，对三十五六岁的人而言，这些恰恰是他们最需要的，从长远考虑，也是最有利的。
当然，身在体制相对的不自由，因为年龄等因素失去的成长空间，相对复杂的人际关系带来的认知冲击以及选岗可能出现的不如意等等缺陷，可能也会让很多退役军人感到不适应、不舒服，因此对体制产生抵触，这些都是客观事实。然而两利相权取其重，综合比较进体制对士官显然更有利，个人倾向于选择转业。
说实话，在就业这件事上，志愿兵也就是士官，真的是个尴尬的所在了。
不过，志愿兵不叫专业叫复员吧，只有军官才叫转业呢！
如果是年轻的义务兵，二十出头，一张白纸，想做啥可以做啥，留在上海和回家，都没啥问题，但是志愿兵呢，乖乖的回家吧！
为啥？
1.失去了年龄优势
2.多有了家庭牵绊
3.个人能力往往欠佳——真的是这样，别喷，有能力的就当了军官了不是，或者终身服役了不是？军队的士官，退伍后，基本无法适应北上广深这样大都市的竞争的，所以，还是回家吧！
分享下相关经验吧！你老公四级军士长（警士长）退役是选择转业还是复员的问题！
转业：1、军人转业可以选择回原籍分配和随妻分配，意思是你老公可以跟着你户口辖区分配工作，如果你是上海户口可以直接转业到上海，转业前可以多打听下两地的政策和工资等福利待遇。
2、我觉得转业好点，为什么呢，因为转业和复员金额相差不是很大，三十万左右，相对来说，你老公转业的安置积分应该会靠前，选择力度较大。
复员：1、选择复员的战友也不少，因为好多战友家中做生意回家接手或者其他原因能在 社会 上找到比较好的事业。
2、如果你愿意复员在上海是否有稳定经济来源！有没有相关出路，请不要盲目选择，选择了复员基本啥事跟政府无关了。
首先怼一下那些所谓的优质军事领域创作者，四期士官服役期满是16年，而不是你们写的15年。这么简单的基础知识都不清楚，可见您们没有当过兵。既然没有当过兵，不了解军人，就不要乱提建议，这关系到别人后半生的幸福。
我退伍后在县退役军人事务局工作，单位里服役满12年、16年的转业士官很多。生活中认识的一次性买断的三期、四期士官也很多。讲一下他们的现在的生活状况，供这位军嫂参考。
简单介绍一下什么是一次性买断和转业
士兵服役满12年就可以选择一次性买断或者转业。一次性买断就是发放一次性退伍费，国家不再安排工作；转业则是国家在士兵原籍安排工作，国家还是会发放一定的转业费。
以2019年在上海服役的四期士官为例，退伍费根据兵种不同基本上都可以拿到58万左右，如果是在海岛服役的士兵，会拿的更多一些。选择转业的话，分配工作后，一般只能拿到20万左右的转业费。
我身边有很多四期士官在退伍时选择一次性买断，其中不乏在上海服役的。他们买断的原因很简单：第一是，转业费太少，觉着少拿了几十万划不来。第二是，认为转业回到家乡安排工作，一个月工资只有三四千。而自己在部队四期时，已经有最少8000的工资了，这种落差接受不了。
讲一个我熟知的在上海地区服役至四期，选择一次性买断退伍老兵的现状。
王志辉（化名），和我是邻居，与我同年入伍，入伍后服役于上海某雷达旅，前年四期士官满16年退伍，选择是一次性买断，退伍费67万，他在部队里还存了大概20多万。退伍回家后，我们都调侃他是百万富翁。他退伍前曾给我打电话，询问我是转业还是一次性买断，我给他的回答是转业。不是因为我有多保守，而是我退伍后这十年带给我的生活经验，可以肯定转业是最靠谱的。可最后他还是选择了一次性买断。
当过兵的战友都清楚，无论你人有多精明，在部队待久了，都会和 社会 有些许的脱节，为人处世上明显与 社会 人不同。精明一些的几个月或者半年的时间就能跟上 社会 节奏，而大多数退伍士兵一辈子都跟不上 社会 发展的步伐。
手里有百万的存款，看似很多，其实并不禁花。他退伍后买了一套房子用了52万。然后一度想用剩下的钱创业，却没有好的想法，怕把钱赔光，思来想去最后花十几万给爱人开了一个小的美容院，这两年的经济形势大家也都清楚，基本上赚不到钱。而他自己却有着大多数退役士兵的通病，高不成低不就，没有一技之长还想着高工资。去年7月份，在家闲了大半年的他终于待不住了，回了上海，做保安。
买断好还是转业好，不能一概而论。主要看个人能力
退役士兵创业成功的也大有人在，我们县城最成功的的连锁超市，就是7个退伍老兵做起来的，市值一亿多，不过这样的例子却是少数。如果有能力，能基础，有人脉，但是只是缺乏启动资金，一次性买断是一个不错的选择。买断之后不一定留在上海，手里拿着钱，去哪都可以。有钱、有好的创业点子在哪里都能闯出一片天地。
因为自己是退伍兵，有从事服务退伍老兵的这么一个工作，圈子里有太多太多的退伍老兵了。可以很明确的告诉你，其中有十之八九不如意。 很多拿着退伍费创业的，百十万砸进去没有多大的响动，想赚百十万比上天还难，往往都是折腾几年，浪费了时间，还把用十几年青春换来的钱打了水漂。
我个人建议还是 选择转业，虽然工资待遇比不上部队，但至少稳妥。五险一金齐全，解决了后顾之忧。在单位可以积累人脉，有了人脉，做什么都会很轻松，以后想创业也比普通人简单很多。
如果有入伍参军，退伍安置等方面的问题可以随时@班副。我会在第一时间为您提供有用信息。
因为一些比较重要的信息，问题中没有交代，就只能按照你说的这些简单信息做个回答，对重要事情做个提示。
复员：关于问题中提到的买断留在上海的问题，其实就是复员回乡，至于复员后到哪里工作生活，全凭自己选择。想留在上海发展，要综合考虑经济收入，个人能力等问题，如果不具备在上海安家落户的能力，其实就跟农民工外出务工无异，可能还要面临夫妻两地分居，子女异地就学等现实问题。在部队十余年对家庭多有亏欠，如果回来后还要人各一方，不能照顾家庭，个人并不主张。另外，复员比转业时，一次性拿的复员安置资金确实高出一些，但相比较一个稳定体面的工作，我觉得性价比并不高。当然，如果家里有企业有事业需要继承，那么复员就是更合适的选择了。
转业与复员各有利弊，没好与不好，只有合适与不合适。希望这位战友做出适合自己的选择，无论在哪里都工作顺利。
四期士官也就是现在的四级军士长，面临复转，该如何选择？用了解的真实情况回答你吧。
又到了一年的老兵复退时节，进退走留还有安置复员成为很多退役军人面临的实际问题，更是难以抉择的问题。
近年来，随着复员费用的提升，很多退役士兵受高额退役费用的诱惑，纷纷选择了复员自主就业，选择转业安置的数量明显减少。
以服役16年的四级军士长为例，不在边远艰苦地区都有60-70万之间的复员费，而选择转业至少减半，差距确实不小。
部分人认为，选择转业一般都是回到县级以下单位，乡镇基层也占有一部分，能进地级市以上机关者凤毛麟角。
从工资待遇上说，在广大中西部地区两三千居多，有绩效奖励的地方日子还好过一些，否则在房价较高的当下，工资低，再背负房贷，还要养老养儿女，确实压力山大。
从编制上讲，大都是事业编或者企业编，而且公益一类全额拨款单位数量还有限，至于行政机关参公工勤那基本是一岗难求，可望而不可及。
选择转业安置的前途进步自然不用多想，基本都是过安稳日子，如果能安于现状，回到家乡过这种日子确实不错，问题是部分退役士兵服役期间长期工作生活在城市，向往的是地级市以上的生活，回老家有些不甘心。
选择复员自主就业看似拿一笔钱，可以用于购房或者创业资本，不过在目前经济下行压力大，实体经济不景气的情况下创业成功者寥寥。
而且在地级市以上生活房价高，生活压力大，如果没有一技之长，更没有学历优势，只能去打工，而且从事的还是简单的体力型工作，不但累而且收入不高。
如果想把家都安在城市，除非家庭条件较好，父母可以提供好的条件，否则难上加难，举步维艰，不但面临着生活问题，更面临着将来子女上学的困难。
至于复员费看似一笔巨款，实际上买房都不一定够，更不要说拿去创业了，用时就知道钱少了。
建议在对待复员还是转业问题上慎之又慎，考虑自己的专业以及自身条件，倘若没有一技之长，也没有好的创业门路，更没有雄厚的家庭实力支撑，只是农村出身还没有学历和超强能力者，还是选择转业为自己后半生提供一份保障为好。
其实小县城也没什么不好，工作生活节奏慢，人际关系圈子在，有一份稳定收入，买房买车都没太多压力，生活还是非常轻松愉快的。
至于所说的留在上海，一线城市自然吸引力大，诱惑力强，十里洋场人人向往，但最应该考虑的就是留下来发展的方向是什么，生活的基础靠什么。
如果在大城市只有背井离乡，只有勉强度日，只有终日奔波，只有身心劳累，只有望房兴叹，吃不好，穿不好，更不体面，再好的环境，再繁华的都市又与你有什么关系呢？
还是权衡利弊，擦亮眼睛，不要在金钱，表面，虚幻中错误的做出了选择，毕竟只有一次，没有后悔药可吃。
我是2003年入伍，当时入伍的动机只是单纯的初中毕业学业无成、又不想过早步入 社会 ，便来到部队谋条生路吧，那时工资很少，第一年每个月才90元，第二年每个月也才120元。
当然，那时候也没在意工资这方面，因为父母给我灌输的思想就是“尽量留，直到留不下为止”，我也遵照父母的要求，在部队里努力表现、谨言慎行的工作着，第2年底续上了一级士官，第5年底续上了二级士官，第8年底又续上了三级士官。
当三级士官第2年时，也就是服役第10年时，就已经开始考虑这些事了，因为当时单位并没有四级士官的编制，三级士官到期肯定就要离开部队了。
父母的老辈思想是有份稳定的工作，不求大富大贵，踏踏实实的生活着就挺好，于是在县城里给我买了房子，等着转业回县城安排工作了，可经过我多方面打听到，县城并不能落实编制，而且工资都难以保障，于是我点慌了…
幸好政策中有一条“易地安置”，随后我便开始打听我们市区士兵安置的情况，了解证实我市区往年安置的工作既能落实编制，而且工资比县城还高不少，于是紧锣密鼓的在市区找房子买房子，一周时间搞定了房子问题，等待转业前迁配偶户口。
庆幸的是2015年改革，我单位有了四级士官编制，我便顺利的续上了，工资待遇也得到了提高，既还清了房贷，又攒了些积蓄，时间一晃，四级士官的4年时光很快就到了，这次真的要离开部队了，因为四级士官是大部分士官的“天花板”了！
在北京服役16年，对北京的环境都很熟悉了，曾经退伍的战友也有在北京干的不错的，对比老家地级市事业单位的工资待遇，显然北京的工资高很多，我想试试，不试怎么知道？
最后一年，我还要45天的假期，又是暑假期，我便在北京试着找份兼职体验一下，说来惭愧，此时我已是35岁，全日制文凭是初中，我在招聘软件上浏览着，竟然找不到我适合做什么？突然发现我什么特长专业都没有，只能找一些体力活，简单的辅助性的工作，哪怕是这样， 打电话询问后，35岁都不考虑录用！
我试着体验了几天装修工，很累，每天工作10个小时，都是苦力活，比训练一点都不轻松！我又在快餐店兼职了一段时间，我年龄虽然是大叔级别，却拿着最少的日薪，而且一会儿都闲不下来。
短短一个月时间，让我感受到挣钱确实没那么容易，甚至和我想象的完全不一样，我这种性格又不适合创业做生意，于是决定还是要回家要工作吧。
于是，把老婆孩子的户口迁入地级市，孩子去市里上学了，老婆在市里找份轻松的工作，我也符合“易地安置”政策，随配偶户口转业到我们市区，因为服役年限长且有三等功，档案分排名属于中上游，最后选择了市直全额事业单位。
其实，退伍还是转业存在两个因素：第一，拟安置地近两年安排的工作如何？落实岗位是否公平公正公开？工资待遇如何？是否落实编制？如果这些你都没有了解过，就盲目做选择，很容易踩坑！第二，选择退伍后就真是只是看个人能力了，你有什么专业？有什么特长？想进入哪个行业？你的性格适合创业做生意吗？这些都是要综合考虑的，因为选择了就不能反悔了！
最后，希望每一位战友都能够顺利的在适合自己的道路上，越走越远，越来越好！
我18年有个四期老班长到期，最后几个月他去医院住院，是我陪护的，当时他四期，就是16年退役，一次性退伍费90万（新疆某地不算高海拔，只是艰苦边远）。
他选择了转业回地方（河南鹿邑）。
选择专业要扣除60％一次性退伍费，他拿了36万退伍费 7个月工资，大概45万。家里闺女媳妇三人回的老家（之前女儿在驻地读的小学）。回家有份工作，之前的工资在老家买车买房没问题，有个工作，手里最少四五十万现金，日子过得挺好。
你在上海，四期士官，除非是特种专业，比如导航，电子，精密军工之类的（这种4期复原的稀少的很）。找到理想薪资工作的可能性大。，其余的，像 汽车 兵，步兵，很难找到工作，上海这个地方，一万工资都很平常，高薪资意味着高消费。
而且，上海，不是艰苦边远，也没有高海拔，退伍费也不算多。拿着一次性退伍费回县里发展也行，转业拿个工作去县里也好。
上海这个地方，把几十万退伍费砸进去，浪花。。。。。
四、士兵转业安置单位有哪些
士兵转业安置单位有哪些
根据《兵役法》《退役士兵安置条例》《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》《关于加强贵州省由政府安排工作退役士兵就业安置工作的实施意见 (试行)》的规定，军小图带你了解一下贵州省由政府安排工作退役士兵就业安置的有关政策。
一、退役士兵符合以下条件之一的由政府安排工作●●
1、士官服现役满12年的;
2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
4、是烈士子女的。
二、安置渠道●●
全省各级机关、事业单位和国有企业(含中央在黔企业)。
三、安置地点●●
(一)户口所在地安置:
退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。
(二)易地安置：
退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
1.服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置;
2.符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;
3.因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
(三)其他安置：
退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：
1.因战致残的;
2.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
3.是烈士子女的;
4.父母双亡的。
四、安置方式●●
推进阳光安置，坚持公平、公正、公开原则，把服现役期间的表现量化评分作为政府安排工作的主要依据。
小贴士：允许灵活就业哟
选择由政府安排工作退役士兵回到地方后又放弃安排工作待遇的，可以选择自谋职业，发给一次性就业补助金，同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。
五、安置程序●●
(一)核定量化评分;
(二)开展岗前技能教育培训;
(三)组织退役士兵选岗;
(四)下发安置文件;
(五)开出安置介绍信;
(六)移交档案;
(七)转接党组织关系。
六、待遇保障●●
(一)及时安排上岗。接收单位应当从收到安置介绍信之日起1个月内，安排退役士兵上岗。
(二)落实岗位待遇。退役士兵享受所在单位正式人员同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。接收的事业单位应当与其签订中长期聘用合同;接收的企业应与其签订不少于3年的劳动合同，其中军龄10年以上的，接收的企业应与其签订无固定期限劳动合同。
(三)接续社会保险关系。退役士兵在国家规定的待安排工作期间，在安置地参加基本养老保险和职工基本医疗保险。
(四)发放相关补助。退役士兵待安排工作期，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助费。
小贴士：以下两种情况视为放弃安置待遇哟：
退役士兵无正当理由，不按照规定时间到安置地退役军人事务部门报到超过30天的，或自开出安置介绍信15个工作日内拒不服从安置地退役军人事务部门安排工作的，视为放弃安排工作待遇。
五、4级士官转业到了卫生院怎么办
转业士官不是干部，安置到医院也不会是行政岗，只能做后勤工作。
各地政府每一年都会按照当地转业士官的人数提供一定数量的就业岗位，岗位的数量一般都会比转业士官多出几个。转业士官按照服役年限、立功受奖次数、职业技能登记来计算分数，按照分数高地依次选岗。
士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人身份，被称之为工勤岗和国有企业招聘岗位，也属于编制身份，待遇与其他在编职工一样，工资除去五险一金后普遍是3000左右|（企业效益好可能会多一些）。分配的事业单位一般都是各地二级，如乡镇城管所、乡镇退役军事事务办、乡镇......
公立医院属于事业单位，企业办医院属于企业单位，个人办医院属于私营企业单位，转业士官选择医院一般都是公立医院。医院人员组成分为：院长、副院长、各科室医护人员、保卫科、物资采购科、设备科、财务科、浆洗房、餐饮食堂（基本都是外包）、小车班、水电供应与维护。
转业士官则是工勤编制，到了医院都是后勤岗。医院后勤岗位主要分为财物管理和总务管理，财物管理包括会计、出纳、统计、人事、采购岗位构成。这些岗位都是院长以及副院长的亲信，一般人也没有能力去做。
总务管理包括保安、保洁、护工、电工、水工、设备管理维修、司机、病案管理，党委、行政、工会委员、总务科长，有些医院还有电梯工人。转业士官如果没有能力会被派去当个保卫科副科长，最不济也是保安班长，反正不会让你干保洁、护工的。有能力的话会进入工会做个委员，或者在行政上给领导跑腿。
总结：不建议没有从事过医务专业工作的士官选择转业到医院，毕竟施展的空间太小。
六、四期士官转业问题
复员和转业安置的士官退出现役后，原则上回入伍时户口所在地的县、市安置，符合下列情况之一的，可以易地安置，（一）国家或者军队建设需要的；（二）服役期间，家庭常住户口所在地变动的；（三）结婚满两年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的；（四）因其他特殊情况经省级以上人民政府安置主管部门批准的。
