一、工资计算器 五险一金

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二、退休金计算公式2021计算器

你好，退休金计算公式如下：

P=P1+P2+P3

P1 =（W+Y）/2 × N × 1%

P2 = q / 月

P3=Y × N × X

参数含义及解释：

P - 基本养老金 P1 - 基本养老金 P2 - 个人账户养老金 P3 - 过渡养老金

Q——员工退休时的个人账户存储量

W——参保人退休时上一年度全省在职职工月平均工资

N——支付期限（包括视同支付期限，以月计算，12个月共1年）

Y——我的指数月平均贡献工资，是我的平均贡献工资指数与我退休时上一年全省在职员工月平均工资的乘积

X——计算发行系数，取1.3%。

拓展资料：

1、养老金的使用，抗通胀，养老金保险可以随着平均工资的增加而增加。例如，北京1993年的平均月工资为377元。当时经济还没有现在这么发达，但到了2018年，平均工资已经变成了7855元，增长了20倍，养老金也翻了一番。公司帮助支付，五险需要国家交，公司交（也有自己工资的一部分）。每个地方的支付政策不同，但公司支付的钱至少是个人的1.5倍。比如在北京，个人工资是工资的8%，公司是16%，相当于我们付1元，公司帮我们付2元。储蓄性质其实，养老保险归根结底是一种储蓄保险（强制性）。有些人认为强制性是不好的，但它很丑陋。如果把自己的养老金存起来，大多数人是存不下钱的，以后的晚年生活也没有立足之地。现在这种养老保险的实施，在很大程度上保证了老年人的未来生活。

2、养老保险能拿到多少，如下，领取养老金的条件很多。当然，每个地区都不一样。同样，以北京为例，如果想领取养老金，需要满足以下条件：养老保险必须累计缴纳15年（可中断或补充）。达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）能拿到多少养老金，是很多读者朋友关心的问题。毕竟，它直接关系到你晚年的生活质量。现在全国统一的职工养老保险计算公式为：月养老金=个人账户养老金+基本养老金

3、个人账户养老金是指个人支付的部分（从工资中扣除）的总额÷月数（139个月）基本养老金是指将社会平均工资和指数工资（当期工资÷当期社会平均工资）×休息时社会平均工资）除以2，乘以累计缴费年限，再乘以1%。

三、深圳退休工资计算器2021

计算公式为：

1.统筹养老金：(退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×总缴费年限×1指数化月平均缴费工资：月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资

2.个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数

3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资×享受比例4）地方补助：地方补充养老保险缴费年限*月平均缴费指数注：1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得深圳户籍，且在深圳实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休的参保人会有过渡性养老金+调节金。

4.过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限×1.2%1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：（缴费年限-25）×1%+30%本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。

养老金待遇核定由7个部分组成：分别是：统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费。

拓展资料

1.深圳小福女士退休的基本情况：生于1971年7月，1994年9月参加工作，退休时间2021年7月，总缴费年限25年2个月（深圳实际缴费21年10个月、个人账户余额：140324.65元，地方补充养老缴费年限13年11个月），上年度月平均工资9309元，月平均缴费指数：0.906，指数和平均工资8434。

2.养老保险待遇核定为：统筹养老金：2233元；个人账户养老金：720元；过渡性养老金：200元；调节金：0元；地方补助：253元；过渡性补助：0元；归侨补助费：0元；养老待遇合计：3406元。

四、2021年退休工资计算器 计算公式是什么？

2021年退休工资计算公式如下：

个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

五、上海社保及工资计算器

根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。

2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

六、什么软件可以一键计算员工工资？

估计题主是HR或者企业的老板吧！计算员工工资一般要包含几个部分：

1、考勤：决定着员工的基础工资，所以必须要有考勤模块

2、五险一金及个税：这个是工资计算的难点

3、绩效奖金：不同公司情况略有差异

要实现“一键计算员工工资”，必然要把工资计算的几个项目都进行处理。此外每个公司的工资项目都不相同，所以很多项目都需要自行设定，这样方便人事或者老板按照需要进行调整。在计算工资的难点在于五险一金的计算，毕竟现在进行了新的个税改革，各地的基础薪资也在不断调整，所以这一块的计算尤其复杂。

那么有没有可能把这些项目整合到一个系统里面，实现一键计算员工工资呢，当然有啦～我们公司就在用一个叫轻流的工具，话不多说，自己点击体验一下

工资计算器:工资计算器

在这个应用里面，只要输入个人月税前总工资就可以自动计算出该工资对应的五险一金及个税金额，以及到手工资是多少。PS：五险一金及个税的缴纳比例是可以手动进行修改的！此外招聘管理系统、进销存管理系统、项目管理系统等业务场景所需要的管理系统也可以使用它来搭建，感觉还是不错的～